|凯发k8娱乐登录游戏平台念好“学练赛考”四字诀着力挖潜能、强技能、提效能

　　念好“学”字诀，理论实践相融合■◆★◆★，关注培养促成长。一是集体学★★■，举办全市水务系统业务能力提升培训班，围绕水利工程建设■◆★、安全生产管理等业务工作开展专门培训，提高整体专业素养。二是示范学，为年轻干部配对工作经验丰富的科室负责人作为帮带导师,带领年轻干部深入一线，在业务岗位上开展实践历练■★★■，指导年轻干部在实践中增强干事本领。三是线上学，充分利用碎片化时间学习线上课程，提效率★★◆◆■、补短板★■。

　　念好“考”字诀，绩效考核亮实绩，激发内生驱动力★◆★★。充分发挥绩效考核的指挥棒、风向标、推进器作用，树立■◆◆■★★“有为者有位■★◆◆■、实干者实惠”的鲜明导向，及时汇总年轻干部的个人成绩凯发k8娱乐登录游戏平台◆★，进行量化赋分■◆★■，实现了“注重过程、强化结果、突出工作◆◆◆、亮化个人”的精细化考评■★◆★■，激发了干部职工的主动性凯发k8娱乐登录游戏平台。通过全员绩效考核■■◆◆◆★，积极培养优秀年轻作为技术骨干，淬炼担当负责、开拓创新★■◆、务实奉献的水务铁军。

　　念好“赛◆★◆■◆■”字诀，业务比拼赛潜能◆★，精诚团结创佳绩◆★★■◆。积极引导鼓励年轻干部参加各级水利行业组织的强业务★◆■★◆、比技能、提能力等方面的竞赛活动◆■。在省市组织的各类劳动竞赛■■◆◆、安全生产技术技能创新大赛、公文写作比赛等活动中◆★■◆，市水务局20余名年轻干部参加，累计获得个人单项奖28人次◆■。通过比赛，干部职工学技术、练本领、比技能◆◆★，达到了取长补短◆★■、以查促干■■★■■、整体提升的目的，形成了互学、互比、互促的良好工作氛围★◆◆◆。

　　为加强干部队伍建设，进一步树立“强业务■★★、重能力”的鲜明导向，市水务局立足工作实际■★■★，多措并举提升水务系统干部队伍素养，为邹城市水务事业高质量发展持续提供动力保障■★■■。

　　念好“练”字诀，百炼成钢提技能，综合素质快提升。开展“水务大讲堂”■◆,锻炼年轻干部本领。根据年初制定的业务学习计划★★◆◆★，利用周一例会组织开展“水务大讲堂■★”30余次◆◆■◆。各科室业务骨干和年轻干部轮讲，围绕党的方针政策、涉水法律法规、业务知识、政策解读等重点工作讲解，推动干部职工把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实◆★◆■◆◆，让学习培训入脑入心，确保重点任务以最优的力量■★◆◆■◆、最高的效率推进。